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Contrato de Formación y Aprendizaje

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21 de enero de 2022

Contrato de Formación y Aprendizaje las empresas pueden beneficiarse ahora de todas las ventajas que acompañan a esta modalidad de Contrato, destinado a incentivar la contratación de jóvenes con edades comprendidas entre 16 y 30 años y por los que no se pagará seguridad social.

El contrato debe tener una duración mínima de un año y se extenderá como máximo a tres años.  Se desarrollará en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa, dentro del marco del sistema de formación profesional  para el empleo o del sistema educativo.

Una empresa podrá realizar tantas contrataciones en esta modalidad como estime oportuno, ya que no existe limitación en el número de Contratos de Formación y Aprendizaje. El trabajador tendrá derecho a percibir la prestación de desempleo al finalizar el contrato.

Contacta con nosotros si deseas formalizar un Contrato de Formación y Aprendizaje, te asesoramos y gestionamos todos los trámites.

Descubre todo lo relativo al nuevo contrato en este enlace.

Contacto: 952 900 716.

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